연봉 인상율 계산기
두 연봉을 비교하거나 인상율을 적용해 연봉·월급이 얼마나 달라지는지 한눈에 확인하세요.
계산 모드
기존 연봉에 더하기
연봉은 만원 단위로 입력합니다. 5,000만원은 `5000`, 1억원은 `10000`. 모든 결과는 세전 기준이며, 월급은 연봉 ÷ 12로 환산합니다.
기존 연봉과 인상 후 연봉을 입력하면 결과가 표시됩니다.
연봉 인상율 계산 공식
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연봉 인상율은 기존 연봉 대비 인상 후 연봉이 얼마나 올랐는지 백분율로 나타낸 값입니다. 월급 증가액은 연봉 차이를 12개월로 나눠 환산합니다.
인상율 = (인상 후 연봉 − 기존 연봉) ÷ 기존 연봉 × 100
인상 후 연봉 = 기존 연봉 × (1 + 인상율 ÷ 100)
월급 증가액 = (인상 후 연봉 − 기존 연봉) ÷ 12
예) 5,000만원 → 5,500만원으로 인상됐다면 (5,500 − 5,000) ÷ 5,000 × 100 = +10.0% 인상이고, 매달 받는 월급은 약 +416,667원씩 더 들어옵니다.
두 가지 모드, 언제 어떤 걸 쓰나요?
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연봉 비교 모드
기존 연봉과 인상 후 연봉을 알고 있을 때 사용합니다. 연봉 협상 결과를 받았거나, 이직 제안 금액을 현재와 비교할 때 가장 많이 쓰는 모드입니다.
인상율 적용 모드
기존 연봉과 인상율(%)만 알고 있을 때 사용합니다. "올해 회사 인상률 5%면 내 연봉은?", "10% 인상 요구하면 얼마?" 같은 시뮬레이션에 적합합니다. 빠른 인상율 버튼(3% / 5% / 7% / 10% / 15%)으로 바로 값을 채워볼 수 있습니다.
세전과 세후, 실수령액은 얼마나 차이 날까?
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이 계산기는 세전 기준입니다. 통장에 들어오는 실수령액은 4대보험(국민연금·건강보험·고용보험· 장기요양보험)과 소득세·지방소득세를 빼고 받습니다. 부양가족 수와 비과세 항목(식대·자가운전 보조 등)에 따라서도 결과가 달라집니다.
세전 월급 = 연봉 ÷ 12
실수령액 = 세전 월급 − 4대보험 − 세금
비과세 항목과 부양가족 수에 따라 달라짐
이 페이지는 인상율과 세전 월 환산액을 빠르게 보는 용도입니다. 정밀한 실수령액은 회사 급여 명세서나 공식 세금 계산 도구와 함께 확인하세요.
자주 묻는 질문 (FAQ)
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Q. 인상율과 인상률 중 어떤 표현이 맞나요?
표준 표기는 "인상률"에 가깝지만, 검색에서는 "연봉 인상율 계산기"라는 표현도 많이 쓰입니다. 이 페이지는 두 표현 모두 고려해 만들었으며 의미는 동일합니다.
Q. 월급은 연봉 ÷ 12로 나오나요?
네. 이 계산기는 연봉을 12로 나눠 월급을 구합니다. 회사에 따라 13/14분할(성과급 1~2개월치를 별도 지급) 형태로 운영하면 매달 받는 금액이 달라질 수 있으니, 자기 회사 지급 구조에 맞게 해석하세요.
Q. 연봉이 줄어든 경우도 계산되나요?
네. 연봉 비교 모드에서 인상 후 연봉이 더 적거나, 인상율 적용 모드에 음수 인상율(예: −5)을 입력하면 음수 인상율(삭감)로 표시됩니다. 직급 변동, 협상 후퇴, 성과급 미지급 시나리오에 그대로 쓸 수 있습니다.
Q. 1억 이상 연봉도 입력할 수 있나요?
네. 만원 단위로 입력하기 때문에 1억은 `10000`, 1억 5천은 `15000`처럼 입력하면 됩니다. 자릿수 제한은 없습니다.
Q. 입력값이 어딘가에 저장되나요?
아니요. 모든 계산은 브라우저 안에서만 처리되며 서버로 전송되거나 저장되지 않습니다.